Quale percorso ACTION ToBe fa per te?

Non cerchi un mestiere nuovo. Cerchi di capire perché certe situazioni si ripetono, che cosa senti quando dici che va tutto bene, che cosa vuoi quando nessuno ti chiede niente.

Qui la teoria serve a poco: queste cose si capiscono provandole, con il corpo e insieme ad altri.

Sai restare accanto a chi sta male senza scappare e senza correre a sistemare le cose. Non è scontato. Però sai anche che l'istinto non basta: stare vicino a qualcuno in difficoltà senza strumenti stanca te e, a volte, non aiuta l'altro.

Una formazione lunga spaventa meno di una formazione superficiale. Hai già capito che certe competenze chiedono tempo, e lavoro su di te prima che sugli altri.

Ragioni in avanti: che cosa vuoi, che cosa ti ferma, qual è il prossimo passo. Ti piace far emergere ciò che l'altro sa già. Il rischio è conosciuto: a forza di voler aiutare, finire a dare risposte al posto suo.

Il coaching si impara lavorando su questo: fare domande che aprono, tacere al momento giusto, sostenere senza spingere. E farlo con persone vere, fin da subito.

Classi, squadre, équipe, volontari: ti ritrovi a tenere insieme persone e sai quanto può essere faticoso quando ognuno resta per conto suo. L'intuito ce l'hai, ti mancano una mappa e degli strumenti che non siano il solito gioco per rompere il ghiaccio.

Un gruppo si può leggere, e si può condurre senza stare sempre al centro. Si impara, e si comincia a usarlo il lunedì dopo.

Dalle tue risposte non si legge voglia di formazione: si legge stanchezza, e il bisogno di poggiare da qualche parte ciò che stai portando. Un Master può aspettare.

Partire da un incontro individuale è una scelta seria, non un ripiego. Quando sarà il momento, l'eventuale resto verrà da sé.