Come comunichi con gli altri?

Sei una persona diretta, e questa è una forza: non lasci le cose in sospeso. Quando però ti senti toccato, la conversazione diventa una partita: chi ha ragione, chi ha torto, chi l'ha detto per primo. Spesso vinci, e dopo la vittoria ti ritrovi da solo.

Sotto l'attacco, quasi sempre, c'è qualcosa che non è stato detto: "mi sono sentito messo da parte", "ho avuto paura". Quella frase ti renderebbe più forte, anche se adesso sembra il contrario.

Eviti i conflitti, smussi, ti adatti. Le persone ti trovano gentile, e spesso lo sei davvero. Ma una parte di quella gentilezza è paura: di deludere, di essere giudicato, di restare da solo.

Quello che non dici non sparisce. Torna sotto forma di stanchezza, di risentimento, di un'improvvisa esplosione per una cosa da niente. Dire ciò che senti non è aggressività: è dare all'altro la possibilità di incontrarti.

Sai ragionare e sai spiegare. Nei problemi tecnici sei prezioso. Quando però la conversazione riguarda le persone, la tua precisione può suonare fredda: l'altro porta un'emozione e riceve un'analisi.

Non ti manca il sentire. Spesso arriva dopo, a distanza di ore, quando la conversazione è finita. Il lavoro da fare è accorciare quella distanza.

Sai fermarti, fare domande, dire come stai senza accusare. Probabilmente ci hai lavorato, oppure hai avuto buoni esempi. Le persone tendono a raccontarti cose che non direbbero ad altri.

Il passo successivo può essere doppio. Da una parte, verificare che tutto questo regga anche quando sei davvero sotto pressione. Dall'altra, chiederti se questa capacità può diventare qualcosa di più: un mestiere, un modo di accompagnare altri.