Il Modulo

Il coach non dà risposte.
Fa le domande giuste.

Il coaching non è consulenza, non è terapia, non è mentoring. È la capacità di creare uno spazio conversazionale in cui il cliente trova da solo — con il supporto del coach — le risorse e le risposte che cerca.

Questo modulo ti insegna la struttura e l'arte del colloquio di coaching: dal modello GROW agli strumenti di ascolto profondo, dalla gestione delle resistenze alla costruzione di un'alleanza duratura.

Per chi è?

A chi è Rivolto

Aspiranti Coach

Chi vuole intraprendere la professione di coach e ha bisogno di fondamenta solide, metodo e pratica supervisionata.

Manager Coach

Leader che vogliono integrare approcci coaching nella gestione del team per sviluppare l'autonomia e il potenziale dei collaboratori.

Counselor e Formatori

Professionisti dell'aiuto che vogliono aggiungere strumenti di coaching al proprio repertorio di intervento.

Chi Vuole Cambiare

Persone che vivono un momento di transizione e vogliono imparare a guidare se stesse con metodo e consapevolezza.

Il Percorso

Il Programma

G

Modello GROW

Goal, Reality, Options, Will: la struttura fondamentale del colloquio di coaching. Come usare le 4 fasi per guidare il cliente dal problema all'azione concreta.

R

La Ruota della Vita

Lo strumento più usato nel coaching per mappare lo stato attuale del cliente in 8 aree fondamentali della vita e identificare le priorità di intervento.

D

Domande Potenti

L'arte della domanda nel coaching: domande aperte, domande di chiarimento, domande sfidanti e domande di scaling. Come formulare la domanda che cambia tutto.

A

Ascolto Attivo e Silenzio

Ascoltare è la competenza più rara. I tre livelli di ascolto nel coaching, il valore del silenzio come strumento terapeutico e come creare uno spazio dove il cliente si senta pienamente visto.

R

Gestione della Resistenza

Le resistenze del cliente non sono ostacoli — sono informazioni preziose. Come riconoscerle, accoglierle e trasformarle in energia per il cambiamento.

A

Alleanza di Coaching

Il fondamento di ogni percorso efficace: costruire un contratto chiaro, stabilire fiducia, gestire aspettative e creare la sicurezza psicologica che permette l'esplorazione profonda.

Come lavoriamo

Metodologie ACTION ToBe

✓Sessioni demo live — Osservazione di sessioni di coaching reali condotte dai formatori
✓Triplette di coaching — Rotazione dei ruoli coach/cliente/osservatore con feedback strutturato
✓Supervisione in tempo reale — I formatori intervengono durante le sessioni per guidare il processo
✓Registro di coaching — Documentazione guidata di ogni sessione pratica per costruire consapevolezza
✓Case studies — Analisi di casi reali di coaching con diverse tipologie di cliente
✓Piano di sviluppo personale — Ogni partecipante costruisce il proprio piano di crescita come coach

"Il coaching è l'unica professione in cui il successo si misura interamente da quanto poco il professionista parla. La tua presenza, le tue domande — e il silenzio tra esse — sono tutto."

— Marco Finetti, Fondatore ACTION ToBe

I Risultati

Cosa avviene

Il modello GROW padroneggiato e pronto all'uso immediato
Una cassetta degli attrezzi con 20+ domande potenti categorizzate
La capacità di costruire un'alleanza di coaching solida dalla prima sessione
Strumenti di lettura e gestione delle resistenze del cliente
Esperienza pratica con sessioni reali e feedback professionale
Consapevolezza dei tuoi pattern come coach e piano di sviluppo personale

Durata e formato del modulo

Individual Coach si svolge su 3 giorni intensivi con un forte focus sulla pratica: ogni partecipante conduce almeno 3 sessioni complete di coaching durante il modulo.

Il modulo prevede un follow-up di 30 giorni: ogni partecipante conduce sessioni di coaching in autonomia e riceve supervisione via email o videochiamata.

È il modulo centrale del Percorso Professional Coach.

→ Scopri il Percorso Professional Coach

Chi guida il modulo

I Conduttori

Marco Finetti

Fondatore ACTION ToBe · Counselor Esperienziale

Coach con oltre 2000 ore di sessioni individuali all'attivo. Ha formato coach in Italia e all'estero, combinando la solidità del metodo GROW con la profondità dell'approccio esperienziale.

Francesca Bairati

Co-Fondatrice ACTION ToBe · Coach Professionista

Coach certificata con specializzazione nel coaching per la transizione professionale e personale. Porta nei moduli un approccio empatico e rigoroso al lavoro individuale.

Prossime date in calendario

23–25 ottobre 2026 — 20 ore · 18 in presenza + 2 tutoring online
26–28 febbraio 2027 — 20 ore · 18 in presenza + 2 tutoring online

Vedi il calendario completo →

Partecipa a Individual Coach

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SedeVia Muriaglio 12, Torino

Durata3 giorni · da venerdì pomeriggio a domenica mattina

GruppoPiccoli gruppi (max 10)

Emailinfo@actiontobe.com

Il coach non dà risposte.Fa le domande giuste.