Il Modulo

Il leader non nasce.
Si forma ogni giorno.

La leadership ecofila è un modello che supera il paradigma del controllo e del potere verticale. Il leader ecofile è consapevole di sé, empatico verso gli altri e capace di creare ambienti in cui ogni persona può esprimere il meglio di sé.

Attraverso il Modello GAB, l'intelligenza emotiva e tecniche di comunicazione assertiva, imparerai a guidare con autorevolezza senza autorità, trasformando ogni relazione in un'alleanza.

Per chi è?

A chi è Rivolto

Manager e Responsabili

Chi guida team aziendali e vuole passare da un modello direttivo a uno ispirazionale ed empatico.

Imprenditori e Fondatori

Chi costruisce organizzazioni e vuole farlo con valori chiari, visione condivisa e cultura autentica.

Leader in Divenire

Professionisti che si preparano a ruoli di leadership o che vogliono ampliare il proprio impatto.

Leader Consapevoli

Chi sente che la leadership dovrebbe essere prima di tutto un atto di responsabilità verso le persone.

Il Percorso

Il Programma

A

Cos'è la Leadership E.C.O.F.I.L.A.-D

Superare il mito del leader alfa: il modello ecofile, la differenza tra autorità e autorevolezza, e come la leadership si costruisce ogni giorno attraverso le relazioni.

B

Modello GAB e Stili di Leadership

Come i tre stati dell'Io (Genitore, Adulto, Bambino) determinano il tuo stile di leadership. Riconoscere e modulare lo stato dominante per adattarsi al contesto.

C

Intelligenza Emotiva e Auto-consapevolezza

La competenza più trascurata della leadership: riconoscere le proprie emozioni, gestirle e usarle come bussola. Self-awareness come fondamento dell'impatto.

D

Il Leader come Facilitatore

Dal controllo alla fiducia: come creare le condizioni perché il team possa esprimere il massimo. Delega consapevole, feedback costruttivo e responsabilizzazione.

E

Comunicazione Assertiva e Conflitto

Dire la verità con rispetto. Come affrontare il conflitto come risorsa, usare l'assertività senza aggressività e trasformare le tensioni in opportunità di crescita.

F

Visione, Valori e Senso

Il leader che ispira è quello che connette l'azione quotidiana al "perché" profondo. Costruire una visione condivisa e comunicarla in modo da muovere le persone.

Come lavoriamo

Metodologie ACTION ToBe

✓Simulazioni di leadership — Scenari reali di gestione team, negoziazione e comunicazione difficile
✓Analisi transazionale applicata — Identificazione degli stili relazionali e dei pattern automatici
✓Feedback a 360° — Restituzione strutturata dal gruppo per una visione realistica di sé
✓Esercizi di intelligenza emotiva — Pratiche di riconoscimento e regolazione emotiva
✓Costruzione della visione personale — Workshop individuale e di gruppo sulla visione e i valori
✓Teatro e roleplay — Tecniche teatrali per esplorare stili di leadership diversi

"La leadership vera non chiede obbedienza — crea le condizioni perché le persone vogliano seguirti. Non perché devono, ma perché si sentono visti, rispettati e ispirati."

— Marco Finetti, Fondatore ACTION ToBe

I Risultati

Cosa avviene

Una mappa del tuo stile di leadership attuale e del tuo potenziale di sviluppo
Strumenti pratici per gestire conflitti e conversazioni difficili
La capacità di comunicare la tua visione in modo coinvolgente
Un modello di delega e responsabilizzazione efficace
Maggiore consapevolezza emotiva e autoregolazione in contesti di pressione
Una rete di confronto con altri leader in percorso di crescita

Durata e formato del modulo

Il modulo Leadership si svolge su 3 giorni intensivi con alternanza di teoria, esercitazioni pratiche e momenti di riflessione individuale.

Il formato è progettato per leader in contesti reali: ogni esercizio parte da situazioni concrete che i partecipanti vivono quotidianamente, rendendo immediatamente applicabili gli apprendimenti.

Il modulo è parte del Percorso Leader ma può essere frequentato anche autonomamente.

→ Scopri tutti i percorsi e i Master

Chi guida il modulo

I Conduttori

Marco Finetti

Fondatore ACTION ToBe · Counselor Esperienziale

Da oltre 20 anni lavora con leader, team e organizzazioni per sviluppare una leadership autentica e consapevole. Specializzato in Analisi Transazionale e Psicosintesi.

Francesca Bairati

Co-Fondatrice ACTION ToBe · Facilitatrice

Esperta in comunicazione relazionale e facilitazione gruppale. Guida i partecipanti verso uno stile di leadership più empatico e connesso.

Prossime date in calendario

30 aprile – 2 maggio 2027 — Weekend in presenza

Vedi il calendario completo →

Partecipa a Leadership E.C.O.F.I.L.A.-D

Richiedi informazioni o prenota il tuo posto. Ti risponderemo entro 24 ore.

SedeVia Muriaglio 12, Torino

Durata3 giorni · da venerdì pomeriggio a domenica mattina

GruppoPiccoli gruppi (max 12)

Emailinfo@actiontobe.com

Il leader non nasce.Si forma ogni giorno.